根據2月22日的一份報告，管理谘詢公司麥肯錫公司將裁員約2000人，這是該公司有史以來規模最大的裁員之一。管理團隊決定根據“白玉蘭計劃”(Project Magnolia)裁員計劃幫助保留合夥人的薪酬池。
場景概述
報告稱，隨著麥肯錫尋求重組其支持團隊的組織方式，以集中一些角色，與客戶沒有直接接觸的支持人員可能會受到影響。
據報道，麥肯錫目前的員工人數為4.5萬人，裁員人數尚未確定。目前的員工人數從5年前的2.8萬人增加到2012年的1.7萬人。
據報道，該公司2021年的收入達到創紀錄的150億美元，預計2022年將超過這一數字。在麥肯錫裁員之際，科技公司的裁員已開始蔓延到金融、零售和其他行業，由於需求放緩和經濟衰退即將來臨的預測，雇主們紛紛裁員。
亞馬遜(Amazon.com Inc.)和微軟(Microsoft Corp.)等公司已經宣布大規模裁員，高盛集團(Goldman Sachs Group Inc.)、摩根士丹利(Morgan Stanley)和其他央行也裁掉了數千個工作崗位。
最後請注意
還應該指出的是，麥肯錫(McKinsey)的顧問在上世紀90年代末幫助推廣了“人才爭奪戰”(War for Talent)一詞，隨著疫情後的繁榮導致各行業(尤其是It行業)瘋狂招聘和擴招，這個詞最近又重新出現。
然而，隨著經濟增長開始放緩，企業難以維持利潤，許多企業采取了10多年未見的裁員規模。
